"abari"...
... kommt nicht nur aus dem afrikanischen Sprachraum, sondern ist auch dort zu unserem Namen geworden. Das war zur Zeit unseres Firmenzusammenschlusses, als wir einen Workshop in Mombasa/Kenia moderierten und dort die gute Stimmung des Abschlussabends gemeinsam mit dem Team für die Suche nach einem zu unserer Arbeit passenden und wohlklingenden Namen nutzten.
Unter Palmen sitzend schwirrten alle möglichen verrückten, aber doch ernsthaft wenig aussichtsreichen Namen, diffuse Anglizismen und holprige Akronyme, durch unsere erhitzten Köpfe, als unser dortiger Auftraggeber (ein seit 15 Jahren dort lebender deutscher Projektleiter) ins Kisuaheli wechselte.
Er verband das mit dem Feedback, dass wir ihm und seinem Team mit neuen
Methoden zu neuen Strategien verholfen hätten und empfahl uns „abari", was dort für alles Neue oder Neuigkeit steht, aber auch sowas wie "Herzlich willkommen" heißt. Noch am gleichen Abend wurde mit Blick auf den Indischen Ozean der neue Firmenname besiegelt.
Wir kommen zu Ihnen, z.B. auch hier hin: mehr ...
Die Geschäftsführung:
Viva Fialka, Diplom-Sozialpädagogin, Organisationsberaterin (ERGON) und Coach (Dr. Gunther Schmidt/ DBVC). Weitere Weiterbildungen in personenzentrierter Beratung (IPFP), Psychodrama (Dres. Bosselmann & Gellert) und Mediation (medius). 18 Jahre Berufserfahrung (davon 13 Jahre Fachberatung und Führung im Bereich Bildung und Soziales. Seit 1997 freiberuflich tätig in Personalentwicklung, Organisationsberatung und systemischer Supervision/Coaching im Bildungsbereich, in öffentlicher Verwaltung und freier Wirtschaft. Schwerpunkte: Organisationsberatung, Team-, Konzeptions- und Qualitätsentwicklung, Einführung neuer Führungsinstrumente, Seminare zu Führung, Teamdynamiken, Umgang mit sozialen Konflikten und individuellen Dilemmasituationen. Coaching von Führungskräften und Führungsteams. Ausbildung von Familiencoachs, Konfliktberatern und Veränderungsmanagern.
Michael Fischer, Diplom-Soziologe und Gestaltpädagoge (IGG Berlin).Weitere Ausbildungen in Projektmanagement, systemischer Beratung (ISBB) und Psychodrama (Dres. Gellert/Bosselmann).Seit 1983 als selbständiger Organisationsberater, Führungskräftetrainer und Coach / Supervisor in Wirtschaftsunternehmen und Organisationen der Entwicklungszusammenarbeit tätig. Schwerpunkte: Führung und Zusammenarbeit, Organisationsberatung, Moderation von Tagungen und Strategieentwicklungs-Workshops im Kontext der internationalen Zusammenarbeit, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Coaching von Führungskräften und Teams. Langfristige Qualifizierungsprogramme für Führungskräfte und professionelle Berater/innen.
Weitere Kolleg/innen des abari-Teams mit denen wir je nach Projektart zusammen arbeiten:
Antje Boijens, Studium der Politikwissenschaften, Russistik und Freie Kunst. Systemische Beratung, Aufstellungsarbeit und Training mit Schwerpunkt Kulturmanagement, Begleitung von Veränderungs-prozessen in Wirtschaft, Kunst und Kultur.
Monika Mannheim-Runkel, Diplom-Pädagogin, Fortbildnerin und Organisationsberaterin mit Schwerpunkt in öffentlicher Verwaltung, sozialen und kirchlichen Arbeitsfeldern.
Günther Mohr, Diplom-Volkswirt, Diplom-Psychologe, Verhaltenstrainer und lehrberechtigter Transaktionsanalytiker mit Schwerpunkt Führung und Coaching im Bereich Banken und Versicherungen.
Dr. Christoph Przybilka, Diplom-Pädagoge, Gestaltpädagoge und Klärungshelfer (Christoph Thomann) mit Schwerpunkt Projektmanagement, interkulturelle Kommunikation und Klärungshilfe in der Wirtschaft.
Dr. Klaus Urban, Sozialwissenschaftler und „Berater im Projekt- und Dienstleistungsmanagement“.Schwerpunkte Gutachten und Beratung für Organisation und Dienstleistungsmanagement in der Internationalen Zusammenarbeit.
